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非京籍职工连续缴生育保险9个月可享生育津贴
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[导读]:明年元旦起,北京市生育保险政策将进行重大调整。参保群体将扩至所有用人单位的职工,非京籍职工也可享受生育保险。而保险待遇随之提高,报销项目范围也将扩大。这是北京2005年出台生育保险规定后的首次调整。

  “目前生育保险的缴费比例是0.8%,由单位缴纳。”北京市人力社保局社保中心主任吴晓军介绍。由于涉及面较广,元旦后,用人单位能不能尽快为职工缴纳生育保险,目前还存在许多未知数。

  对于一些中小企业,缴纳生育保险意味着增加人工成本。记者第一时间联系到一家网络公司,该公司副经理张先生坦言,“有压力,公司得好好计划计划。”据他计算,公司不到200人规模,其中多半是外地职工,如都缴纳生育保险的话,他们一个月需多支出7000元左右的成本。

  不过,生育保险属于强制险种,吴晓军介绍,今年实施的社保法也明确,用人单位必须为职工缴纳生育保险。如欠缴社保费可能面临征缴滞纳金的处理,社保经办机构有权通过银行,从用人单位账户直接征缴欠缴社保费等。

  如有用人单位不为职工缴纳生育保险的,吴晓军表示,职工可向人力社保部门投诉。具体可向其所在区县的劳动监察大队投诉,或致电北京市人力社保局市民咨询热线12333投诉。
 

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