生子和离职，人生的两件大事，让小姜的2011年注定不平静。幸运的是，北京医保新政带来的实惠，让她一下子省了数万元。
今年5月，怀孕6个多月的小姜辞职。但孩子生下来没几天，宝宝就因为溶血性黄疸住院了。小姜本以为抢救和住院费都要自费了，因为新生儿上完户口参加“一小”医保的次月才能享受报销待遇。面临生产和生活的双重压力，她为此急得直流眼泪。没想到，本市出台了惠民新政，新生儿参保前的费用也纳入“一小”报销。参与的办法也简单，参保前新生儿医疗费个人先行垫付，保留好医疗单据，待参加“一小”医保后再报销。这样，宝宝住院14天所花费的1.5万多元，大部分都能由医保报销了。
这项新政，正是考虑到新生儿自出生到办理参保手续需要一个过程，并且新生儿出生后患重症医疗费用大，相关费用没有纳入医保报销范围导致家长负担较重的实际情况，实现了“一小”医保的无缝对接。
孩子出了满月，小姜就去社保所把儿子上户口前的1.5万多元医药费拿去报销了，这让她的心里暖烘烘的。
令小姜更感宽慰的是，这项新政自今年1月1日起开始执行，符合当年参保条件的人员，医疗费用可以追溯报销。小姜把这个消息告诉了一个好朋友，让她也去社保所手工报销了。
之前小姜本不想领失业金，怕万一在此期间得大病不能享受医保待遇。没料到，从7月起，本市宣布领取失业保险金的人员，可免费享受和在职者完全相同的医疗保险待遇，参保费用还全免，医疗费报销待遇最多提高了24.6万元之多。而且，领金人员失业前、失业中和再就业后的医疗缴费年限都可以累计计算。
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