坐地铁上下班受伤
可认定工伤
社保法实施后,工伤保险待遇发生了变化。工伤保险处处长李红介绍,像职工的住院伙食补助费、异地就医的交通食宿费等,这些原来由用人单位支付的项目,现在明确规定由工伤基金支付,减轻了企业负担。
对于工伤的认定范围也有所扩大,其中最大变化就是职工上下班途中的认定。原来只是明确受到机动车事故的伤害,而此次直接规定了因为非本人主要责任造成的交通事故。也就是说,由于客运轮渡、火车或者是城市轨道交通造成的非本人主要责任造成的伤害,都应认定为工伤。包括在开会路上遇意外等,也应认定为工伤。
当然,对于“非本人主要责任”的认定,要由交管局出具证明;如果是火车、客运轮渡以及城市轨道交通造成的,也要由相关的责任单位来证明。
权威释疑
社保法不会增加企业用工成本
社保法实施后,也有一些企业产生疑问,担心增加用人成本。对此,孙彦说,社保法并没有对企业的缴费比例、缴费基数做出调整,仍执行现行国家和本市的规定,所以应该说不存在费用增加的问题。应该看到,社保法实施以后,主要的变化是执法力度加大了,对于一些不执行社保法,不为职工参保缴费的单位要加大行政处罚来促使其为职工参保。
热点问答
养老金发放依最后领取地标准计算
昨天,社会保险关系转移接续以及本市刚刚发布的失业人员可入医保等话题也成为网友询问的热门问题,人保局相关负责人一一做了回答。
问:参保人以前在A市缴纳养老保险,现在又转到B省,工作地发生连续变化,那退休后领取养老金时该如何换算?
答:按照国务院下发的社会保险关系转移接续办法,采取分段计算统一支付的办法。首先要确定该参保人最后的待遇领取地,也就是他的社会保险待遇在什么地方领取。在领取地确定后,因为其社会保险关系和统筹基金、个人账户等都要发生转移,都要转移到他的社会保险待遇领取地的情况下,在计算的时候,是按照他最后领取地的计算办法来给他计发养老金,计算之后统一支付给他。但是,可能其在各地缴费标准不同,包括各地方职工平均工资也不太一样,最后要按照待遇领取地的职工平均工资办理。
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