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劳资双方纠纷该如何处理
年初，部分用人单位工作人员咨询：职工出现严重违反单位规章制度的情形，公司准备与其解除劳动合同，由于无法直接联系到职工本人，打算将《解除劳动合同通知书》送到职工家里，如果职工或其家人不接收信函，公司通过怎样的手续才算通知到职工？
据介绍，用人单位送达处理职工的书面决定，应直接送达职工本人；本人不在的，交其同住成年亲属签收。直接送达有困难的，可以邮寄送达，以挂号查询回执上署名的收件日期为送达日期。用上述送达方式无法送达的，可通过省级报刊公告送达，自发布公告之日起30日后视为送达。能采用直接送达或邮寄送达而未用，直接采用公告方式送达的，视为无效。
另外，部分职工拨打12333热线咨询，用人单位未按时足额缴纳社会保险费，职工应向哪个部门申请举报投诉？据介绍，关于用人单位不办理社会保险登记、未在规定时间内为职工办理社会保险或未按时足额缴纳社会保险费的举报、投诉，由社会保险经办机构受理查处；逾期仍不缴纳的，由社会保险经办机构提请有管辖权的劳动监察机构实施行政处罚。
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