产假工资标准有望明确_向日葵保险网

社保知识手册 | 社保查询 | 养老保险 | 医疗保险 | 生育保险 | 工伤保险 | 失业保险 | 百家争鸣 | 问吧

向日葵保险网 > 社会保险频道 > 生育保险 > 正文

产假工资标准有望明确

向日葵保险网

[导读]：在正在召开的全国两会上，全国政协委员、全总副主席、书记处书记张世平透露，现行的《女职工劳动保护规定》(以下简称规定)将进行相关修订，修订工作已纳入国务院立法计划。修订计划拟将明确女职工禁忌劳动的范围，女职工妇科病检查常规化，产假也有望延长。

　　问题四：产假能否延长

　　目前，我国规定女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

　　根据我省规定，男25周岁以上、女23周岁以上初婚的为晚婚。24周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育。职工晚婚的，在法定婚假的基础上增加婚假20天；实行晚育的，在法定产假的基础上增加产假15天，同时给予男方护理假10天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假30天。据了解，根据国际惯例，女性的产假是14周(98天)，全总也建议新修订的规定能与国际接轨，并对产假期间工资发放标准予以明确。

上一页 1 2

分享到：

更多精彩尽在社会保险频道

关于孕妇产假工资社会保险养老保险的更多内容

·关于孕妇产假的政策是什么问题释疑

·孕妇产假的工资计算

·产检不算作病假扣发工资违规

·孕妇产假期间被调岗续：双方协商解除劳动 ..

·产假扣工资公司赔两万

·产假工资和生育津贴能不能同时享受

·女职工生育津贴产假工资不可兼得

·女职工生育津贴产假工资不可兼得

·山东拟大幅延长男方"产假"工资照发福利不 ..

·产假工资怎么给

本周精彩推荐

·健康险与寿险的保障范围不同

·人寿保险金额由投保人选择

·寿险可分为定期寿险和终身寿险

·寿险是用来解决人生大事

·深圳市少儿医保办理

·湖南怀化参合农民县乡镇推行免费

·养老保险有几种类型?

·两全险和万能险的区别消费者投

·身份证被"用"还交了医保社保

·2010工伤保险条例提高了一次

·保险是一种对未来经济的保障

·分红养老保险单身女性如何规划

·北京如何选择医保定点医院

·分红保险独大产品不平衡格局待

·资阳市新型农村和城镇居民社会养

推荐阅读

·产假期间的工资标准

·国家对产假工资有何规定？

·产假工资标准

·产假工资和生育津贴可否同时享受？

·新劳动法的产假工资规定

·生育津贴VS产假工资

·领取生育津贴后还有产假工资吗？

·产假工资与生育津贴可兼得吗？

关注向日葵微信号

用微信“扫一扫”，精彩内容随时看

社会保险关注排行