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女子产假结束单位逼其辞职4次庭审获赔45000元

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[导读]：根据王女士提供的相关证据，马律师为王女士申请了包括产期工资，生育费以及产期前没有结算的绩效奖金，以及对方对已解除劳动合同需要作出的赔偿金等款项，一共45000多元。“王女士是军嫂，身份比较特殊。再有她在孕期产假内，都严格按照公司的规章制度办事，而且能提供相关证据。

　　其实，在劳动仲裁不满意的时候，女性朋友们可以和王女士一样，使用维权第二招：申请法律援助。即使没有军嫂的特殊身份，一样可以替自己最大程度维权。不过马律师提醒，如果必须要进入司法程序，女性朋友们需要提供相关证据，譬如双方劳动合同，查阅合同中的约定；提供假期内的请假手续证明，证实自己没有违反过公司的规章制度。只要女性朋友们提供的证据充足，法院就能依法帮助她们最大程度维护自己的权益。

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