具体表现在以下几个方面:
一、明确事业单位分类办法
1、参照公务员法管理的事业单位
2、全额拨款的事业单位
3、差额拨款、自收自支单位
二、事业单位绩效工资仍未出台
三、改革后“中人”的过渡办法没有明确的指导意见
四、职业年金如何操作
事业单位养老保险制度改革方案解读
事业单位养老保险制度改革后,基本养老金计算方法与企业相同,但待遇水平不同。按《事业单位工作人员养老保险制度改革方案》,从事公益服务的事业单位及其工作人员,基本养老金的计发办法与企业大致相同,但并不代表个人领取养老金数额与企业退休人员相同。我们知道现行企业基本养老金计发办法,与缴费基数密切相关。事业单位工作人员工资一般要高于企业工作人员工资。缴费基数高低是个人领取养老金的关键因素。工龄长、缴费多,养老金也就高。
用微信“扫一扫”,精彩内容随时看