三、上调定额支付标准据报道，调整后的生育费用报销水平将在原有基础上增长在20%左右，预计增加基金支出2500万元左右。
最后，“新政”与旧政策在衔接上有几个具体作法，也值得HR注意：1、原参加生育保险的职工，2012年前已经生育或计划生育享受产假，2012年后申报生育津贴的，按照新办法计算生育津贴。2、新纳入参保范围的女职工，自2012年起9个月内分娩的，可即时申领享受相应的生育津贴待遇；2012年起9个月后分娩的，如连续缴费不足9个月，其生育津贴由用人单位支付。3、参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准为申报领取津贴之月，用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。
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