外来工月缴40元可享医保 生育险扩至外地人
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[导读]：昨日，市劳动和社会保障局局长崔仁泉接受记者采访，就社保工作如何贯彻落实科学发展观的各项情况作了汇报，并与各处室负责人现场回答了记者提出的劳保热点问题。
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届时生孩子将可享受更高待遇
（记者文安实习生饶静通讯员穗宣子因）市劳动和社会保障局局长崔仁泉说，近两年多来，广州连续出台实施了“农转居”人员
养老保险、城镇居民医疗保险等18项社保新政策，力度之大、速度之快、覆盖面之广，前所未有。
至2008年11月底，全市五项
社会保险参保人数合计达1662.26万人（次）。特别是城镇居民医疗保险自2008年6月启动实施以来，短短半年时间，申请参保人数已达187万人，提前超额完成省下达本市今年参保人数150万人的目标任务。
据透露，劳保部门明年还将出台政策提高生育医疗待遇水平，使生育职工的健康得到更有效的保障，除将生育保险扩大至非广州户籍人员外，还将在生育、产检等方面再提高参保人待遇。记者还获知，如果明年做妈妈，还可以在生育假期工资、营养补助等方面享受更高待遇。
■热点问答
1.企业退休人员养老金春节前到位
与60万企业退休人员紧密相关的养老金调整问题昨日也是记者关注的热点。对此，市劳保局养老处负责人陈敏表示，按照人保部要求，从2009年1月1日起，广州将再次调整企业退休人员基本养老金，调整水平也将依照人保部规定，以2008年企业退休人员月均养老金的10%左右确定。“调整时，仍采取普遍调整和倾斜相结合的办法，继续向退休早、基本养老金相对偏低的人员等倾斜。”陈敏透露，目前广东省已依据国家政策上报了调整方案，并将于近几天公布。陈敏表态说，明年1月份，广州肯定执行调整后的养老金政策，并在春节前将调整后的养老金落实到退休人员手中。
2.垄断企业职工平均工资是社平工资1.5倍
市劳保局工资处负责人针对垄断企业的工资问题表示，由劳保部门调控的水、煤气和地铁等企业，职工平均工资今年均控制在广州市职工社会平均工资1.5倍以内。据了解，目前广州市劳动保障部门能够直接调控的垄断或非竞争性企业仅限以上几类，“发电企业主要由国资委管理。而电信、移动、烟草、供电、金融等企业则主要集中在中央或省”。相关负责人表示，根据国务院《工资条例》的征求意见稿，今后将逐步对垄断企业工资实行公开制度和听证制度。
