职场女性，你的生育险参保了吗？

向日葵保险网

[导读]：进入工作单位之后，发现单位没有为你购买“五险一金”，或者没有缴纳齐全，你会怎样行动？在多项职场福利调查中显示，近四成的职场人表示自己会因此离职；有三成的受访者选择“忍气吞声”，假装不知有这么回事；而另有30%左右的人很“潇洒”地说：“无所谓，反正我也不在乎那东西。”

　　以前买生育险的少，现在你的单位买了吗？

　　记者本周在市医疗保险处生育保险科了解到，从2004年8月我市开始实施生育保险参保以来，参保人数现有24万余人。

　　随着越来越多人重视自身的权益福利，人才市场上，用人单位也把为员工缴纳“五险一金”写进了招聘公告里。常驻人才市场招人的单位，曾有一半以上认为，给职工办理了养老、失业、医疗3种保险就够了，“生育保险并不是所有职工都能用上，如果不强制办理，就算了。”荷塘区一私营广告公司负责人说，但也有越来越多求职者认识到，只有对生育保险强制办理，才能真正保障生育的女职工的权益。

　　去年，许多民营企业也完成了职工的“五险”的缴纳。“因为提高员工的福利保障也能吸引更多的求职者。”招聘会上株洲天一公司的招聘负责人告诉记者，“虽然以前只是提倡企业为职工缴纳工伤与生育险，但企业出于招工考虑，也将工伤、生育险纳入福利范围并提高了岗位工资，也正因为如此，企业在今年年初招到了大批高级技工。”就在刚刚过去的2012年首个招聘季中，企业以缴齐‘五险’的福利来“抢人”的氛围让越来越多企业跟着办理“五险”。

　　但在属于生育保险参保范围的行政机关、城镇各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、有雇工的个体工商户中，部分有雇工的个体工商户存在漏缴的情况。

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　　市民咨询

　　Q：个人生育险如何办理？

　　A：生育保险是无法个人办理的，必须由单位统一缴纳，缴费基数是用人单位按照上年度职工工资总额的0.7%。

　　Q：现在没有工作的人想要办理可以吗？

　　A：如果是社会灵活就业人员，可以通过参加城镇职工医疗保险同时享受生育保险，这里面就包括了生产时的各项医疗费用。只要是符合计划生育政策的女性灵活就业人员就能享受产前检查费、生育分娩费、妊娠并发症费用，按城镇职工生育保险同等标准支付。