男职工可享10天“产假” 多数男性不知情执行不乐观

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[导读]：“晚育者增加产假三十日，并给予男方护理假十日”，这是十年前颁布实施的《内蒙古自治区人口与计划生育条例》中的一项条例。该条例实施10年，记者却发现，很多男性对此都不知情，男性休“产假”也执行得不乐观。

　　遇侵权可投诉

　　由于工作难找、工作压力大，不少男职工虽然知道自身的合法权益受到侵犯，但是也不愿意为了10天的假期与单位闹翻，甚至导致失业，只能装作无所谓。

　　针对这一情况，包头市计生委工作人员表示，男性休护理假要明确两个前提条件，一是晚育的产妇，其配偶才可以享受10天的护理假；二是必须领取《独生子女父母光荣证》，两个条件缺一不可。这一规定不仅维护了男性生育权，同时更是女性生育权提高的表现。

　　出现男性难休“产假”的情况，主要是不少企业对这方面的法律法规宣传和执行不重视。男职工遇到此类侵权的行为，可以向有关部门进行投诉，保障自己的合法权益。同时，包头市计生委也会继续加强这方面的宣传，让更多的市民了解自己应该享受的权利。(来源：内蒙古晨报）

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