妇女儿童的进步与发展是社会文明的重要标志。深圳市委市政府一贯重视妇女儿童发展，把妇女儿童发展纳入全市国民经济和社会发展总体规划，于2001年10月发布了《深圳市妇女发展规划（2001-2010年）》、《深圳市儿童发展规划（2001-2010年）》。两个规划实施十年来，深圳市在推进解决妇女儿童的就业、健康和教育等问题上取得了显著成效。

　　一、妇女规划省、市级达标率分别为96.7%和93%

　　十年来，深圳市先后制定出台了《深圳市社会医疗保险办法》、《深圳市终身教育条例》、《深圳市推进妇幼安康工程实施方案》等法规和文件，为妇女发展规划的顺利实施提供了保障。在政府主导、妇儿工委各成员单位组织实施和社会各界的参与下，男女平等、共促和谐发展的理念逐步成为社会的共识，妇女工作社会化格局和长效机制逐步健全，妇女事业实现新发展。

　　（一）妇女健康水平稳步提升。各级妇幼保健体系得到健全和完善，妇女享有医疗保健服务，生殖健康得到保障，卫生主要指标一直控制在良好以上水平。妇女的健身意识逐步增强，身体素质和生命质量得到提高。按常住人口统计，妇女平均预期寿命为78.9岁，妇女病普查普治率为54.29%，孕产妇死亡率为15.41/10万，保持在全国先进水平，达到发达国家平均水平。

　　（二）妇女综合素质明显提高。基础教育阶段性别差异消除，在继续巩固户籍人口女童义务教育的基础上，九年义务教育扩展至非户籍人口中的女童，基本实现适龄女童全部入学的全人口教育定位。中高等教育快速发展，妇女接受高等教育的比重日益增大。女性终身教育积极推进，形成了满足市民多样化终身学习需求的成人教育体系。女职工综合素质进一步提升，2010年外来女劳务工接受社会化再培训比例达到96.25%以上。

　　（三）妇女参与经济和社会保障成绩显著。妇女从业人数占全市从业人员总数的比例达到45.39%；中、高级专业技术人员中女性比重达到46.30%。我市妇女参加各类社会保险的比例维持在较高的水平，参加生育保险的人数自2005年以来稳步提高，到2010年，生育保险覆盖率达到98%。

　　（四）妇女参与决策和管理的比例逐步提升。市委、市人大、市政府、市政协、市纪委领导班子女干部配备率自2003年起连续保持100%；区级党委、人大、政府、政协领导班子中女干部的配备率于2008年提前达到100%。女性民主参与的程度稳步提高，市、区人大代表，市级政协委员中女性比例逐年上升，居民委员会中的女性比例超过40%，女职工参与民主管理的比例保持逐年增长势头。