企业不应老拿社保“说事”

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[导读]：又是社保。近日，顺德发布民营企业经营状况调查报告指出，社保问题是造成企业用工成本高的一大因素，原因在于，由于工人流动性大，有的工人并不愿意购买社保，企业只能为工人全额出资购买，同时顺德实行险种捆绑，“五险”必须同时购买，令企业和工人都难以接受。

　　当然，我也非常理解，在眼下经济困难时期，很多顺德企业家都在“挨”，由于劳动力高度密集，企业的工资成本确实成为一个巨大的开支，有些在亏本、有些在零利润运作。但是，这些不足以成为放大社保问题的理由，企业更应该通过其他途径去寻求成本的降低。

　　笔者认为，作为一种先发地区，顺德老板为企业员工多承担点社保费用，也是一个社会责任感的体现。企业家既要算经济的“明账”，也要算一些看不见的“暗账”，只有一个有未来生活保障的地区，才会吸引更多人员与人才的聚集。

　　非常巧合的是，就在顺德企业老板开会大倒“苦水”之时，国家人力资源和社会保障部向社会公开征求对新修改的《社会保险费申报缴纳管理规定（草案）》的意见，其中一大变化就是，拟在原来养老、医疗和失业三项保险基础上，将工伤险和生育险纳入，扩大为全部五项社会保险。如果上述政策能在全国全面铺开，先行一步的顺德“五险捆绑”政策，无疑又给企业创造了一个领先的机遇，让企业率先去习惯这样的政策环境，有更多的时间去思考和解决在“新政”下遭遇的问题。（来源：南方日报）

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