领取生育津贴能否再要求产假工资
向日葵保险网
[导读]：公司女工小刘休完产假，领取了生育保险待遇回公司上班时，公司让她退回产假期间领取的基本工资，生育津贴和产假工资不能双重享受。小刘不理解，于是，她就来到当地社会保险部门讨说法。
小刘已经享受的生育保险待遇中包括生育津贴，生育津贴相当于产假期间的工资。这就意味着，在小刘领取生育津贴期限内，其所在单位可不再支付产假期间的工资，从单位领取的基本工资应当退回。当然，超过生育津贴发放时间的产假，产假工资由企业按有关规定执行；生育女工如果没有达到领取生育保险待遇（含生育津贴）条件的，仍由所在单位发放产假工资。
