深圳拟规定丈夫产假延至10天
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[导读]：深圳经济特区性别平等促进条例，在男性育婴假和女性退休年龄等规定上有显著变化，将男性育婴假扩至10天，女性延长退休年龄的适用范围扩大至事业单位。
二审稿同时设立了遭受性别歧视和性骚扰的救济制度。第二十七条规定：当事人认为遭受性骚扰或者性别歧视，其合法权益受到侵害的，可以向有关主管机关投诉，也可以依法向人民法院提起诉讼。性别平等促进工作机构认为必要时，可以协助遭受性骚扰或者性别歧视的当事人依法向人民法院提起诉讼。实施性骚扰或者性别歧视情节严重，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
