晚育女职工有望享受128天产假男职工也有生育保险

向日葵保险网

[导读]：“休息了三个多月，还是觉得不够，要是能再歇一个月就好了。”生过孩子的妈妈们都有这样的愿望，如今这个愿望很有可能实现。昨天，江苏省人民政府法制办公室在网上公布了《江苏省职工生育保险规定(送审稿)》(以下简称“送审稿”)，并向社会征求意见，其中包括女职工的晚育假明确规定为128天，配偶晚育的男职工也能享受10天的生育津贴。大家对送审稿有啥意见，是赞成还是继续修改，记者昨天走访了各大医院对准妈妈们进行了调查。

　　送审稿此次考虑得特别周到，今后男性职工同样享受生育保险。如，男职工实行输精管结扎手术的，享受7天的生育津贴；男职工实行输精管复通手术的，享受14天的生育津贴。配偶晚育的男职工还能享受10天的生育津贴。

　　此外，参加生育保险的女职工失业后，在失业保险金领取期间，符合计划生育规定生育时，生育的医疗费用、一次性营养补助费，由生育保险基金按照规定支付。

　　异地生子

　　赴美生子生育保险不报销

　　扬州城作为宜居城市，吸引了不少外地人来扬生活，然而由于老家有人照顾，他们生孩子的时候大都选择回老家。在苏北医院的体检室，记者看见不少操着外地口音的妈妈，体检都在扬州，生孩子却选择回老家。

　　除此之外，记者还发现，为了给宝宝带来更好的生活，赴港生子已经过时了，现在不少准妈妈冒险赴美生子。

　　目前，赴港生子或者赴美生子所产生的费用报不报销呢？对此，送审稿给予了否定的回答：不符合国家和省计划生育法律、法规和法定生育条件的在境外生育或者终止妊娠的生育医疗费用；新生儿筛查、护理和医疗

　　的费用；未经批准在非定点医疗机构就医的生育医疗费用（急诊、抢救的除外）；国家和省规定的不属于生育保险基金支付的其他费用等等将不给于报销。