刚生完孩子的唐女士最近有点烦
记者洪光豫通讯员童卫民
众所周知，产妇生完孩子之后，只要是生育保险的参保人员，就可以享受一笔数目不小的生育津贴。前些日子，唐女士称所在单位克扣了她的生育保险待遇。
生育保险基金支付了1.5万公司只支付唐女士5000余元
2012年10月12日，唐女士向西湖区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求所在的某保险公司支付生育保险待遇未足额支付部分9550.1元。
据唐女士介绍，她在一家保险公司从事销售工作，2012年4月16日生了孩子，公司为她办理了生育保险报销手续。经杭州市社会保险管理服务局核报，保险公司方面收到了相关生育保险待遇费用共计15200.1元，其中生育津贴14200.1元、生育医疗补贴费1000元，但公司仅向唐女士支付了5650元(其中4650元为三个月的基本工资加补贴、1000元为生育医疗补贴费)。为此，唐女士要求所在公司向自己支付生育保险待遇未足额支付部分9550.1元。
让人有点意外的是，一家人力资源服务公司找到了仲裁委，要求说明相关情况。原来，人力资源服务公司受保险公司的委托，代为缴纳员工的社会保险，保险公司员工的生育保险待遇申报也由这家人力资源服务公司经手。
人力资源服务公司介绍说，公司一直在为多家企业办理代缴社会保险业务，平时的生育保险缴费基数是按照其代缴社会保险的多家企业上年度职工月平均工资来缴纳的，实际缴纳基数高于这家保险公司上年度职工月平均工资。因此，人力资源服务公司按照保险公司实际上年度职工月平均工资来核发其员工的生育津贴，此行为符合法律规定，并不存在克扣的违法行为。
生育津贴是职工享受的待遇不是发放给用人单位的补贴
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