参加生育保险的男职工，其配偶无工作单位，其生育符合计划生育政策规定的，按照在三级医院生育限额标准的50%享受生育补助金。
女职工产假延长至98天
按照新标准，女职工生育产假由原来的90天延长至98天，其中产前休假15天；难产的增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天；实行晚育的增加产假60天。如果女职工生育同时符合以上条件，则可享受188天的产假。文件还明确规定，每名生育职工只享受一次晚育待遇。
职工在非生育定点医疗机构就医的，先由职工个人垫付医疗费，治疗结束后持有关材料到社会保险经办机构办理报销手续，所发生的医疗费按照三级医院生育医疗费限额标准的70%报销，实际发生额低于限额标准70%的，按实际发生额结算。
新政策同时规定了女职工流产假期标准：妊娠不满2个月，采取药物流产的产假为7天；实施清宫术的，产假为15天；妊娠2个月以上不满3个月流产的，产假为20天；妊娠3个月以上不满4个月流产的，产假为30天；妊娠4个月以上流产、引产的，产假为42天。女职工因生育引起疾病不单独享受产假待遇。
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