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孕妈妈的苦恼 离职后生育险如何报?
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[导读]:郑州市民李女士在一家公司工作3年,公司为其正常缴纳生育保险。今年3月,发现自己怀孕后,她从公司辞职。她想知道,自己生宝宝的费用还能报销吗?
  孕后工作

  生育医疗费和生育津贴都能享受

  在昨日的咨询中,也有怀孕后才找工作、缴生育保险的市民。这样的人,在生育时能享受相关待遇吗?

  雷巧丽说,在怀孕后缴费的人,不光能享受产前检查报销和生育医疗费报销,生后还能享受生育津贴。在享受生育津贴时,费用要先由用人单位垫支,待分娩后连续缴费满12个月后,其生育津贴再由生育保险基金予以补支。

  生育津贴正常是享受90天,晚育的增加90天,按天发放,发放标准是按女职工缴费工资除以30计算。当然,享受上述待遇的前提,就是职工生育要符合政策。

  此外,如果妇女在生育时没缴生育保险,其老公单位足额缴纳的,可从生育保险基金中支付一次性生育补助金,补助金标准为报销最高限额的50%。

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