为了便于各地进行生育保险基金征缴的测算工作，现将某市1997年生育保险费用的调查测算情况摘录下来，供参考。
基本情况：该市1996年参加生育保险社会统筹的企业为221家，在职职工为67380人，工资总额为446325120元；1996年实际生育人数为780人，共支付生育医疗费786000元。1997年下达的计划生育指标数为720人。计算上年度（1996年）支付生育职工人均生育保险费之和。
1、生育津贴按上年度职工月平均工资计算。上年度职工月平均工资的计算方法是：用企业职工工资总额除以职工总数，其商是职工人均年工资数；再除以12个月，其商是上年度职工月平均工资额。即：
446325120÷67380÷12＝552（元）
根据《女职工劳动保护规定》，产假为90天（大致为3个月），人均支付津贴为职工月工资数乘以3个月。即：
552×3=1656（元）
2、人均医疗费用。以上年度医疗费支付总额除以上年度实际生育人数，得出上年度人均医疗费用额。即：
786000÷780≈1008（元）
3、1996年人均支付的生育保险费为生育津贴和生育医疗费两项之和。即：
1656+1008=2664（元）
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