根据有关规定，具备下列条件的职工，享受生育保险待遇：
（一）符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术；
（二）所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。
上述“连续足额缴费一年以上”是指职工分娩前的一年，如2012年9月份开始缴纳生育保险费，2013年9月1日以后生育即可享受生育待遇。产假期间，用人单位应为职工正常缴纳生育保险费，否则生育津贴暂停拨付。30岁以后生育第一胎，顺产产假158天，难产剖宫产产假173天。产假期间享受生育津贴，青岛市企业职工生育保险生育津贴标准，按以下公式计算：生育津贴标准=当年度1月份单位生育保险缴费基数/对应的参加生育保险人数。
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