每个月交的“五险一金”你了解多少？

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[导读]：“五险一金”指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，这与每个就业者的切身利益密切相关。尽管每个月都缴纳社保，但大多数职场人士都不清楚为什么要购买“五险一金”。“五险一金”看似简单，但却暗藏玄机。

　　小常识

　　五险一金的缴纳比例

　　养老保险：单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%

　　医疗保险：单位每个月缴纳8%，个人缴纳2%外加10元的大病统筹

　　失业保险：单位每个月缴纳2%，个人缴纳1%

　　工伤保险：单位每个月缴纳0.5%、1%、1.5%不等，个人不用缴

　　生育保险：单位每个月缴纳0.85%，个人不用缴

　　住房公积金：单位每个月缴纳5%-20%，个人按同等比例

　　辞职跳槽时转移“五险一金”的方式

　　养老保险：中途时可以中断的，最后是按累计缴纳年限计算。办理转移手续：只需在原单位开具转移单，然后在新单位继续缴纳就行。

　　失业保险：必须要交，但断不断都不要紧，办理转移手续：无须转移，到新单位继续缴纳就行。

　　医疗保险：中断三个月以上就失效，需要到新单位重新上保险。因为上医疗保险时会有一个存折，且是终身使用，因此不管单位是否变化，只需单位每个月把一定比例的钱打进这个账户即可。

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