征求意见稿特别说明，如果单位未缴纳生育保险，职工生育保险待遇由单位承担。
对于上述规定，业内人士称，《郑州市职工生育保险办法》尚未进行相关规范。
“征求意见稿有利于保障职工的权益。”业内人士分析，将来人社部实施上述政策，郑州市势必也会随之跟进。
目前，郑州在生育医疗费用报销限额方面的规定是这样的，剖宫产的：三类定点医疗机构4500元/例，二类及以下定点医疗机构4300元/例。剖宫产的同时还做其他相关妇产科手术的，每例最高可报销5000元。
正常分娩的：三类定点医疗机构报销限额是2200元/例，二类及以下定点医疗机构2000元/例。异常分娩（难产）的：三类定点医疗机构2800元/例，二类及以下定点医疗机构2600元/例。
产前检查方面，则是800元/例。
生双胞胎可增加15天生育津贴
生过孩子之后，按照规定还要给女职工一定的生育津贴。
郑州目前的政策是，按1%的缴费比例缴纳生育保险费的单位，妊娠满28周以上生产或者引产的，享受90天的生育津贴；难产的增加15天的生育津贴；多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加15天的生育津贴；晚育（生育时超过24周岁）的增加90天的生育津贴。
生育津贴的数额按天计算，每天的标准是按女职工所在用人单位申报的当月缴费工资除以30。以晚育为例，生一个孩子可享受的生育津贴大致相当于本人6个月的工资数。
用微信“扫一扫”，精彩内容随时看
