问：招聘已生育女职工，用人单位是否就不用缴生育保险了？
答：不是，用人单位所招聘职工无论是已育还是未育，都要为其缴纳生育保险。
市医保中心生育科负责人解释说，《社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
这就意味着，生育保险是社会统筹的保险种类，只要是参加工作的职工，用人单位都有义务替其缴纳，不区分男女，当然也包括了已生育的女职工。参保女职工生育时可享受产前检查、分娩、生育津贴等生育保险待遇；男职工其妻子无业、未参加生育保险，一样能按规定从保险基金中报销费用。已育女职工需在门诊终止妊娠、实施计划生育手术时，或因儿女发生意外"失独"想再要孩子时，生育保险都能用得着。
什么是生育保险
生育保险是国家通过社会保险立法，对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇，保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健，帮助生育女职工恢复劳动能力，重返工作岗位，从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。
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