为保障女职工生育期间的基本生活和基本医疗，均衡用人单位女职工的生育费用负担，根据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》等有关法律法规的规定，结合我市实际，特制定《杭州市生育保险办法》。
职工享受生育保险待遇，应符合下列条件之一：
（一）职工在生育时，用人单位已按规定为其办理参保登记手续，连续缴纳生育保险费12个月，符合国家、省、市规定条件生育的。
（二）职工在实施计划生育手术时，用人单位已按规定为其办理生育保险参保登记手续的。
生育保险待遇包括以下项目：
（一）生育津贴；（二）计划生育手术津贴；（三）生育医疗费用；（四）计划生育医疗费用。
生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《杭州市职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：
（一）计划生育行政部门核发的生育证明；
（二）生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；
（三）婴儿出生证。
计发生育津贴的产假期限：
（一）妊娠7个月以上（含）生产或早产的，按3个月计发；分娩时遇有难产实施剖宫产、助娩产手术的，增加0。5个月；多胞胎生产的，每多生产一个婴儿，增加0。5个月。
（二）妊娠3个月以上（含）、7个月以下流产、引产的，按1。7个月计发。
（三）妊娠不满3个月流产（含自然流产、人工流产）的，按1个月计发。
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