参保男同胞也将能申领生育津贴

向日葵保险网

[导读]：一直以来，我市生育保险待遇只针对女职工，而且需要女职工本人有参保才能享受生育保险待遇。记者昨日从市人社局获悉，我市生育保险新政将于7月1日起实施。

　　一直以来，我市生育保险待遇只针对女职工，而且需要女职工本人有参保才能享受生育保险待遇。记者昨日从市人社局获悉，我市生育保险新政将于7月1日起实施。跟之前的政策相比，生育保险的受惠人群、申领条件、待遇计发等均将发生变化。其中，符合条件的男职工及其未就业配偶，也可以享受待遇。

　　受惠人群

　　参保男职工及其未就业未参保配偶

　　新政实施后，实施计划生育手术的参保男职工本人，如输精管结扎术，可按照新政规定享受生育津贴。同时，参加我市生育保险的男职工，其未就业配偶也可参照城乡居民医保的标准享受生育医疗费待遇，即未就业配偶虽然本人未就业且未参加任何城乡居民医保或新农合作医疗，但只要男职工符合申领生育保险待遇的条件，其配偶也可享受相应生育医疗费待遇。

　　计发标准

　　按每月30天进行折算，按日计发

　　同时，生育津贴计发方式也更精确。根据规定，生育津贴计发的时间标准将不再按月发放，而是按职工所在用人单位上年度月平均工资，以每月30天进行折算，按日计发。若职工产假超过规定标准的，差额部分由所在用人单位负责补足。

　　关系转移

　　符合规定的月份可连续计算

　　生育保险新政实施后，生育保险关系省内转移更便利了。根据以往政策，参保人在两地参保缴纳的生育保险是相互独立，更无法连续计算。但今后，根据《通知》规定，参保人因正常工作调动或劳动关系改变需将生育保险关系转入厦门或转出厦门的，符合规定的月份可连续计算。

　　保费降低

　　按工资总额的0。7%按月缴纳

　　生育保险新政也给企业带来了利好。新政的执行降低了生育保险费率。下一医保年度起，生育保险费率由0。8%降低到0。7%，用人单位可按其工资总额的0。7%按月缴纳生育保险费，此举将减轻企业负担。

　　生育津贴计发标准

　　生育

　　顺产98天；难产（含剖宫产）的增加15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加15天。