扩大集体合同制覆盖面

　　将继续做好农民工劳动合同签订、技能培训、工资支付、参加社会保险等各项权益保护。研究制定我省发展家庭服务业促进就业的指导意见。继续开展小企业劳动合同制度实施专项行动，加强劳动用工备案制度建设。

　　力争企业劳动合同签订率达97%以上，其中小企业劳动合同签订率达85%以上。扩大集体合同制度的覆盖面，力争签订集体合同的企业达到已建工会企业的80%以上。

　　确保城镇新增就业50万人

　　刘莉说，今年，我省将实施就业优先发展战略，不断增加就业岗位，确保全年城镇新增就业人员50万人以上、城镇登记失业率控制在4.5%以内。

　　做好重点群体就业，完善高校毕业生就业联动机制，鼓励高校毕业生面向企业、基层、农村就业和自主创业。“将发放困难高校毕业生求职补贴，鼓励自主创业”。

　　刘莉说，我省将完善、落实鼓励扶持全民创业的政策措施，开展多层次、阶梯式创业培训，全年培训15万人次。此外，积极推进30个高校毕业生创业园建设，扶持一批高校毕业生成功创业。未来五年做些啥？

　　我省迎来发展的“黄金五年”，人社部门提前谋划。刘莉在会上表示，目前，我省已经规划了未来5年人社部门发展蓝图，根据计划，到“十二五”末，我省城镇居民养老保险制度将可实现全覆盖，全省城镇将新增就业300万人以上。

　　增加一线职工工资

　　未来5年，我省将注重完善公务员工资制度，积极推进事业单位收入分配制度改革，建立完善企业职工工资正常增长机制，增加一线职工工资收入。

　　从制度上解决农民工欠薪问题，努力实现居民收入增长与经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，促进兴皖和富民的有机统一。

　　城镇新增就业300万人

　　根据预测，未来五年，我省城乡新成长劳动力每年将在100万人左右，经济结构转型升级对劳动者的技能要求会越来越高，而我省技能劳动者尤其是中高级技工短缺，“招工难”与“就业难”问题将同时并存。

　　“十二五”期间，全省城镇将新增就业300万人以上，农业富余劳动力转移就业350万人以上，城镇调查失业率控制在6%以内，城镇登记失业率控制在5%以内。

　　城镇居民养老险全覆盖

　　据介绍，我省城镇化率将在“十二五”末将突破50%，这意味着城镇人口数量将首次超过农村人口。在城镇化进程不断加快的过程中，未来5年，我省将加快推进覆盖城乡居民的社保体系建设。

　　“十二五”末，全省城镇基本养老、失业、工伤、生育保险参保人数将分别达到800万人、385万人、450万人、450万人，城镇医保参保率稳定在95%以上，新型农村社会养老保险参保人数达到2500万人以上，城镇居民养老保险制度实现全覆盖。

　　人才总量将达580万

　　目前，我省人才发展的总体水平与发达地区还有较大差距，与经济社会发展的要求还不完全适应，特别是人才总量明显不足、人才结构不尽合理，根据规划目标。

　　到“十二五”末，我省人才总量将达到580万人，其中专业技术人才总量277万人，技能劳动者总量296万人(其中高技能人才总量83万人)；组织实施引进国外智力项目1000项，引进外国专家1万人次。