近日有不少企业和员工对《草案》提出疑问，昨天本报记者就大家关心的热点采访了市社保局新闻发言人黄险峰。
设浮动费率鼓励企业“不炒人”
设立浮动费率是此次失业保险修改一大亮点，《草案》规定，根据用人单位上年度的失业保险收支率、辞退员工比例、就业安置率因素，可在不超过40％的幅度内，下浮单位在本年度的失业保险缴费比例。
一些企业与员工提出疑问，外地的失业保险政策并未有这样的制度规定，深圳设立浮动费率是出于何种考虑？黄险峰介绍，深圳目前只有工伤保险实行了浮动费率，失业保险设立浮动费率借鉴了工伤保险和美国失业保险制度的做法。
“我们认为从失业保险来看，失业救济本身不是目的，最终的目的是要帮助失业员工实现就业。设立浮动费率能够使企业更加关注就业问题，鼓励企业想尽办法稳定员工队伍，不要动不动就炒人。”
个人也要缴纳失业保险费
根据《草案》，单位按照本市上年度最低工资的2％为每个员工缴纳失业保险费，员工按照市上年度最低工资的1％缴纳失业保险费。
据了解，深圳现行的失业保险条例从1997年实行至今，失业保险费全额由用人单位承担，个人不用缴交，但此次修改后个人也要缴交失业保险费，一些员工对此不能理解，认为这是“制度设定的一种倒退”。
黄险峰说：“企业与员工个人都要缴交失业保险费，其实是与国家和省条例的相关规定接轨。但深圳的缴费还是比较低的，国家和省条例都规定企业按工资总额的2％缴纳失业保险费，个人则按1％缴纳，即整体按照工资总额3％来缴费。
修改前，我们全面了解了各地实施失业保险的情况，如果按工资总额3％来缴费，基金节余率过高，各地节余率都在50％左右。
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