员工因领取失业救济金无法被退工

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[导读]：岂料，同年12月9日，刘小姐再次申请劳动仲裁，要求该公司为她补办招工、退工手续，并支付延迟退工手续失业救济金的损失。期间，刘小姐退还了多领取失业救济金，公司也为刘小姐补办了招、退工手续，而裁决最终未支持刘小姐的赔偿诉求。

　　经审理查明，在2009年4月至6月间，刘小姐曾领取政府的失业救济金。同年5月，该广东服装有限公司上海分公司曾至静安区职业介绍中心办理刘小姐的就业登记，因刘小姐未退还失业救济金的支付记录，导致最终未能办妥。

　　法院认为，刘小姐于2009年4月取得工作后，仍继续在领取失业救济金，直至同年12月18日才退还，该行为显属不当，从而导致用人单位无法为其办理招退工手续，刘小姐本身存在过错。另外，用人单位虽然在刘小姐退还失业救济金后，及时为其办理了相应手续，但公司在为刘小姐办理招工时已发现她领取失业救济金的行为会给招退工手续无法办理，却未进行告知，亦存在过错。据此，法院认定公司承担40%的责任，遂作出上述判决。（来源：解放牛网）

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