人力资源和社会保障部近日宣布，阶段性降低
失业保险费率。失业保险总费率为1.5%的省（区、市），可以将总费率降至1%直到2018年4月30日。这已是近年来第三次降低失业保险费率。连续降费率，出于什么考虑，有哪些影响？记者采访了人社部失业保险司负责人。
为企业减负的定向调控举措
人社部失业保险司负责人表示，适当降低
社会保险费率是党中央、国务院在当前经济形势下作出的重要决策。
2015年3月和10月，国务院先后决定适当降低失业、工伤和生育三项保险的费率。2016年4月，国务院决定阶段性降低企业职工基本
养老保险和失业保险费率。从目前执行情况看，降费总体效果较好。截至2016年底，为企业降低成本约1350亿元，其中，企业职工基本养老保险基金减收约200亿元、失业保险基金减收约900亿元、
工伤保险基金减收约150亿元、
生育保险基金减收约100亿元，有效地降低了企业成本，促进了实体经济发展。
根据国务院进一步清理规范涉企收费减轻企业负担的要求，人社部对五项社会保险基金运行情况进行了认真研究，反复测算。目前，失业保险还具备一定降费空间。失业保险两次降低费率后，虽然征缴收入大幅下降，但基金运行总体较为平稳，截至2016年底，累计结余5235亿元，具备一定的降费条件，可以考虑再次降低费率。
降低失业保险费率后，将进一步降低企业成本。全国共有22个省份符合降低失业保险费率的基本条件。这些省份如果全部降费，预计将再为企业降低成本约234亿元。
会不会影响失业保险待遇
个别统筹地区将收不抵支，但可动用历年滚存结余和省级调剂金解决
社保降费率有利于企业降成本，但社保另一头牵着广大参保者。
