法院、劳动仲裁不受理

　　“目前，根据广东省高级人民法院及广州市中级人民法院发布的指导意见及司法实践，绝大部分劳动仲裁委、法院都认为社保相关问题不属于劳动争议纠纷。因此，社保特别是养老保险的问题，劳动仲裁委及法院都不受理。劳动者只能走行政途径，（到市人保局）投诉用人单位。”

　　广东省律师协会劳动法专业委员会主任刘继承律师解释，“因为社保缴纳金额的计算非常复杂，即使法院受理了，单位具体要缴多少、补交多少，还是要打回社保管理部门计算，所以法院干脆不受理，直接由社保行政管理部门处理。”

　　“社会保险是劳动者的保命钱，现在不受理，非得等到劳动者五六十岁退休了才能告，只会积重难返，问题越来越大、越来越多。”肖胜方说。

　　社保部门拿违规单位没办法

　　“进入广州市人力资源和社会保障局（下称“市人保局”）投诉渠道劳动纠纷中，投诉最高的是拖欠工资和加班费，社保投诉排名靠后。”市人保局一位多年从事相关工作的工作人员告诉记者。

　　刘继承告诉记者，目前社保部门受理投诉后，只能要求用人单位补办登记或补缴社保费用，对于不缴社保的顶多罚款，罚款额很低，对于不足额缴纳的，除了责令补缴，别无他法，也不能申请法院强制执行。“行政部门权力有限、法律威慑力不足”，刘继承律师说，投诉也没什么用，是目前维权案例少的主要原因之一。新法实施后

　　企业欠缴社保有权直接从银行扣钱

　　单位少买社保，对于利益最容易受损的高薪阶层来说，向社保部门投诉可能导致丢饭碗，而且投诉的作用也不大，因此为了保饭碗也只好睁只眼闭只眼。

　　上文提到的陈斌就告诉记者，“我每月税后收入至少八九千元，社保也就几百块，我总不能为了这几百块跟单位撕破脸，不要这份工了吧？每年几百万大学生出来，你不做大把人等着做。”陈斌已经不把养老的希望寄托于社保，而是转为股市和楼市的投资，“多赚套房，老了当包租公，靠租金养老。”

　　不交足就“罚到你怕”

　　但明年7月1日《社会保险法》（下称“社保法”）实施后，企业将面临严厉的处罚，社保部门的权力也相应加大。同时，劳动者投诉时也能保证不暴露身份，无需担心为“鱼死网破”。

　　据了解，社保法规定，用人单位未按时足额缴纳社保的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处以欠缴数额1~3倍的罚款。例如，一个100人的企业，给每个职工每月少缴纳100元社保，欠缴1年，除了要补交12万元社保外，还可能被判罚36万元，并交滞纳金。