和李英一样困惑的另两位同在这家杂志社工作的“准妈妈”也面临相同的困境：诸剑兰的预产期在2月份，离生产还有半个月，生育保险和辛苦工作应得的薪水都是一个“问号”。“家里人都很担心我，在上海工作又拿不到工资、又没有缴社保，我已经跟老公回到北京。”
劳动监察部门建议通过仲裁解决
近日，记者电话采访了松江区劳动监察大队相关负责人苏洲，他曾第一时间介入并参与调解本次事件。
“情况基本和举报人说的差不多。”苏洲告诉记者，“由于该企业经营不善，拖欠工资、未缴社保的情况也属实。”苏洲表示，由于每位员工被拖欠工资的情况不一，建议员工通过劳动仲裁的途径得到一个公正的结果。
“每个人的情况不一，个别员工因为以前的工作经历，曾经参保，但是进入这家单位后却一直没缴，社保被封存了要解封，情况比较复杂。女职工怀孕，未参加生育保险的情况也不一样，上海户籍的女职工只要曾经参加过生育保险，应该影响不大，但是外地户籍的女职工如果从未参保，则都要通过仲裁来进行调解。”苏洲告诉记者。
用微信“扫一扫”，精彩内容随时看
