如何得知社保是否买足？
社保法规定，单位每月必须向劳动者公示缴费明细。如果单位不公示，劳动者也可以到广州市人力资源和社会保障局或其网站，输入自己的身份证号码就可查询社保缴纳情况。
按照规定，个人和单位的社保缴纳比例分别为员工月收入的60%，月收入低于广州市上年度在岗职工平均工资（下称“市人均工资”）的，按社保下限（即上年度广州市在岗职工月平均工资的60%）缴纳。
凭什么证据去投诉？
假如发现单位没有按照足额买社保，劳动者可提供自己的工资存折、工资条等可以证明实际收入的证据到社保机关投诉。
拿现钱好过买社保？
“负担很重，现在都顾不过来，哪管以后？”在石井一家服装厂打工的湖南妹子张晓蓉主动打手印跟老板签订了不交社保的“保证书”。理由很简单，她的月薪不到1500元，如果按缴费基数下限（注：广州职工平均工资3780元的60%，即2268元）买社保，每月养老就要交约181元，除去房租和生活费，就所剩无几了。“不如省下来寄回老家供弟妹读书。”
“除了法律的作用，劳动者自己也应该转变观念。”肖胜方律师说，一些高收入的自由职业者或专业人士，“炒股，投资房产、做生意赚了钱，认为社保没几个钱，自己不用靠社保养老。其实，个人的富有跟社会保险是两码事。哪怕你现在是亿万富翁，怎能确定老了也很有钱？将来如果没钱了没有社保就很麻烦，社会保险会随着物价的升高不断调整，不怕通货膨胀，是基本的保障，定位不一样。”
员工申请不买社保也要罚单位
对于低收入的年轻人，肖胜方告诫，“年轻人不要打自己社保的主意，无论怎样都应积极他参与社保。现在你年轻经济都有问题，老了丧失劳动能力后又怎么办，不是更麻烦？只能靠社保。”
“用人单位也不要以为劳动者主动不想买社保就能免除责任，劳动者写申明、按手印要求不买都没用的，只要单位没买，就要追究法律责任。”
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