3月8日，十一届全国人大四次会议新闻中心将邀请人力资源和社会保障部部长尹蔚民、副部长胡晓义就“就业和社会保障体系建设”接受中外记者提问。

　　截至3月5日，在人民网开设的互动留言栏目《为部委建言》内，人力资源和社会保障部以56718条留言位居各部委留言榜第二位。网友对人社部的关注主要集中在退休养老“双轨制”、编制内外待遇差距、企业下岗职工生活保障等方面。

　　退休养老企事业相差过大，“双轨制”何时休？

　　网友（IP：123.235.40.★）：实施退休金双轨制不公平。强烈要求废除退休双轨制，给企业退休工人真正的平等。

　　网友（IP：60.217.232.★）：企事业单位退休养老金本来差距就巨大，每年还要按同比例提升，差距越来越大。强烈呼吁今后按反比例提高养老金，这样才能逐步缩小其差距。

　　网友“Julia”：物价疯长，企业工人在岗工资很低，比事业单位工资差太多。我们工人干一年也就只能买一平米的房，而且养老保险交的也最低。退休了还是这种境况，希望能拉平企事业的工资差距，最起码退休后能够平等！

　　网友（IP：125.39.39.★）：坚决要求改革建立一套适合中国国情、广大人民群众认可的退休养老金体制。

　　编制内外差距较大，何时能同工同酬？

　　网友（IP：61.164.153.★）：我是一名公务员，我很同情事业编制的工作人员，特别是没有任何补助费用又与公务员一起的农业畜牧兽医类的工作人员，以及其他一切事业单位工作人员。他们工资只有公务员的一半，说实话人人都要养家糊口，生活太艰辛了，国家要赶快给他们发放绩效工资了。

　　网友：123.150.197.★）：迫切希望能关注全国千千万万劳务派遣工的现状。我们和同岗位的公务员干同样的工作，待遇却有天壤之别。哪一天会同岗同薪，同工同酬？

　　网友：221.192.148.★）：同一所学校毕业，同样的年龄，同样的专业，同一个单位工作，同样的辛苦，同样的工作岗位，仅是身份不同（在编财政和在编自收自支）却不同酬，差距两三倍。希望政府能够重视建立完善的用人机制和合理的薪酬管理制度，不要让这种事情越演越烈。