天津市社会保险工作会议规定，本市社会保险事业取得长足发展，构建了统筹城乡一体化经办管理格局，覆盖范围不断扩大，待遇水平大幅提升，经办管理日趋规范，服务质量显著提高，人民群众及时分享了经济社会发展成果。
“十一五”期间，五险基金累计征收1629亿元，年均增长17%。社会保险制度持续发展的物质基础进一步增强。社会保障水平不断提高，企业退休人员养老保险待遇六次连调，月人均养老金水平从765元增加到1520元，退休人员的生活水平不断提高，分享了经济社会发展的成果。
作为“十二五”的开局之年，今年，本市社保工作将从四项措施、八项服务和五个确保上下功夫。
一、四项措施全力促参保
1、巩固扩面机制，优化参保结构。加强与工商、民政和机构编制等部门单位注册登记信息和人力行政部门就业登记信息对接，准确掌握参保资源，提高参保资源数据库的准确性，增强扩面的针对性和有效性。
2、以市人力社保工作会确定的“五个重点领域、两类重点人群”为突破，将灵活就业人员和农籍个体工商户纳入城镇企业职工养老保险参保范围，力争全年扩面新增45万人，使参保结构得到进一步优化。
3、对拒不参保的重点单位，依据《社会保险法》实施劳动监察和司法处置，并在新闻媒体予以曝光。
4、继续做好城乡居民医疗和养老“两险”经办，全力做好学生儿童参保，组织被征地农民参保，统一做好特殊困难人群参保，指导街镇集中做好城镇家庭、行政村参保。
二、八项措施服务更便民
1、不断提升征管服务水平。年内实现网上申报单位3.6万户。积极推进个人委托扣款结算，方便个人参保缴费。扎实做好养老、医疗保险关系转移接续工作，把两险转移接续纳入常态化管理。
2、完善养老保险支付管理机制。进一步推进养老待遇网上申报，建立退休审批信息按日反馈机制，方便参保单位，提高工作效率。
3、进一步完善协议管理。建立年终评级自动升降和末尾淘汰退出机制，促进医院加强自我管理。完善复合结算方式，继续扩大医疗、生育和工伤保险病种付费结算的范围，减轻参保人员个人负担，增强基金可控性。
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