记者近日获悉，针对城镇养老保险体系“双轨制”造成事业单位与企业退休人员的养老金的差异，国务院在今年的工作部署中明确了统筹调整的任务——“通过建立机制，进一步对机关、事业单位和企业退休人员的待遇标准做出规范”。
据悉，调整的第一步将会是统一规范各地区高校退休人员养老金标准，按教授、副教授等不同职称设定养老金，调整后的高校退休人员养老金有望普遍上浮。
而企业职工退休金也有望作出相应调整。
知情人士告诉记者，考虑到三类人员退休金差距不断拉大，以及物价上涨等因素，今年可能对部分退休较早、基本养老金相对偏低的企业退休人员，以及具有高级职称的工程技术人员再度提高养老金，而明年企业退休人员的养老金增幅可能更高。
2011年，企业退休人员基本养老金迎来第七次上调，增幅为人均140元。经过调整之后，今年全国企业退休人员月人均养老金将为1460元。但上调之后，企业退休人员的养老金标准与机关事业单位退休人员的退休金仍有较大差距。
目前，机关人员及多数事业单位养老金采取现收现付模式，职工退休时按照本人退休前最后一个月基本工资的一定比例发放，即退休后拿多少钱取决于最后一段时期的工资。
1997年，企业职工“统账结合”的养老和医疗保险制度正式建立，企业退休职工养老金改成了社会统筹加个人账户模式，退休金计算包括三个部分：当地平均工资和缴费年限、个人账户存款和过渡性养老金，后者主要为企业年金。而机关事业单位仍然是现收现付模式。
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