特殊调整：职称越高、年龄越大，增加养老金越多
在普遍调整基础上，职称越高、年龄越大的企业退休人员，增加养老金也将越多。这些群体包括：
退休前由政府人事(职改)部门批准组建的专业技术职务评审委员会评审通过并被聘任在企业技术管理岗位上工作的正高级或副高级职称专业技术人员，每人每月再分别增加100元、80元。退休前由省级人力资源和社会保障部门批准并被聘任在企业技能岗位上工作的高级技师，每人每月再增加80元。
退休前没有取得副高级以上专业技术职称，但在1986年1月24日职称制度改革前具有中级专业技术职称并被聘任在企业技术管理岗位上工作的退休人员，每人每月再增加80元。
另外，对截至2010年12月31日年满65周岁的退休人员，分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金：年满65周岁不满70周岁50元；年满70周岁不满75周岁60元；年满75周岁不满80周岁70元；年满80周岁不满85周岁80元；年满85周岁不满90周岁90元；年满90周岁100元。退休人员的年龄计算，以批准退休时确定的出生时间为准。
例如，一名缴费年限满30年的企业退休职工（无职称人员），他每月不仅可以增加70元的基本养老金，按照30年的缴费年限，还可增加30×3元=90元的养老金。如果去年12月份他的基本养老金为1400元，那么他每月基本养老金还将增加1400元×0.5%=7元。如果该退休职工年龄满75周岁不满80周岁，每月再增加70元，那么这次调整后，该退休人员的养老金将每月共增加70+90+7+70=237元。
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