2011年企业退休人员养老金最低标准涨至1100元，不足者将补齐。
市人保局发布企业退休人员基本养老金调整细则，四类人员倾斜幅度加大，65岁以上每月另加60至120元。
2011年企业退休人员基本养老金将上调210元，由目前的2058元/月调整至2268元/月，增幅达到历史最高。
截至目前，统筹范围内按月领取养老待遇的退休人员共计190多万人，2010年12月31日前已退休的人员自2011年1月1日起执行新标准。
普遍调整
人人有份以缴费年限按月涨钱
据市人保局介绍，此次基本养老金调整中，首先按缴费年限和绝对额进行“人人有份”的普遍调整。
一方面按绝对额增加基本养老金。在按缴费年限调整基本养老金的基础上，退休人员每人每月再增加45元；另一方面按缴费年限调整养老金，包含视同缴费年限，不含折算工龄。
按退休人员缴费年限调整养老金满10年及以上的：缴费年限每满1年，每月增加3.5元不满10年的：不含建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元不满15年的：建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元
“保底”调整
最低标准涨百元不足者补齐
养老金平均数达每月2268元，“保底”的最少能拿多少？此次本市对养老金最低标准也进行了上调。
目前企业退休人员基本养老金最低标准为1000元，2011年将增加100元，达到1100元。退职人员养老金最低标准也从目前的900元涨至1000元。
市人保局表示，在此次养老金各项调整后，仍未达到最低标准的退休人员，将补齐到最低标准。
2011年企业退休人员养老金调整示意图
普调
按缴费年限调整：3.5元/月×缴费年限
按绝对额调整：45元/月/人
一次政策倾斜
1.低于养老金平均水平人员
按缴费年限每人每月增30-45元
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