其实，对于那些想歇却没法歇的人来说，并不是不想歇下来，最大障碍莫过于“生活所迫，生活需要”。“40岁左右的人，多半有了重大的生活主题，上有老下有小，此时若暂时‘退休’，除非已经有了扎实的物质基础。因为退休了就意味着你将失去收入，只能吃老本。”姜先生忠告道。

　　职场疲惫不一定非要选择退休

　　对于“早退”现象，王女士认为，职场疲惫不一定非要选择退休，特别是在当今就业竞争激烈的情况下，“早退”更非明智之举。离开就意味着失业，日后再想找到目前的工作，难度要大很多，业绩、工龄、威信等都要从零开始。经济条件不宽裕的话，“早退”更不可取，会给家庭带来负担。疲惫之时，可以通过休年假，国庆、春节长假等休息、调整一下，不一定非要选择所谓的退休。

　　“退休生活不一定就那么美好，如果让我从每天的忙碌充实中闲下来，无所事事，反倒会不适应，毕竟人才到中年，正能干事创业的时候，赋闲在家，没有目标和目的地生活，新鲜劲儿一过去，还不得空虚、寂寞、无聊死。到那时，你到哪里找现在这样还算满意的工作？”在媒体工作的李先生认为。

　　选择“早退”需要冷静

　　职业规划师邰阳女士认为，大部分“新退休主义”者并非真的从此远离职场，而是将之当成一次“职场暂停”。那么，在选择“早退”时，首先要冷静全面地考虑好将来，是否真的具备了成为一个退休族的条件。“比如是否拥有足够的个人财产以及足够的理财知识，以保证个人财产持续稳定升值。”其次，即使选择了“早退”的生活，也要对生活有所规划和打算，而不是漫无目的、无所事事，最起码要考虑自己的喜好和乐趣，为未来储备更多的快乐和精力。

　　郑州大学张威教授指出，“新退休主义”是完全脱离开职场，在较长一段时间内，通过旅行、休息、培训充电等方式调整个人状态。回到职场后，一般情况下，个人职业生涯会发生较大的变动，转行与转职的情况较常发生。

　　产生退休想法的人大多因为职场高压，正值中年，有了一定成就，此时是否应该“歇脚”，一定要对退休后的得失做出充分评估。对于职业压力确实过大、身心无法承受的人，可以休息一下。同时要找到压力源在哪里，用减压的方式进行调整。而对于职业选择不慎造成的一般倦怠心理，则最好从内部进行工作岗位的调整，不建议退休。40岁左右，正值年富力强的年龄段，贸然退休，会丧失自我价值感，陷入更糟的状态。