2011年东莞养老金计算方法

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[导读]：按新办法计算的基本养老金低于按原办法计算的基本养老金的，其差额部分作为补差计发：补差=原办法计算的基本养老金-新办法计算的基本养老金；应发基本养老金=新办法计算的基本养老金+补差。

　　（二）具有视同缴费权益并建立视同缴费账户的参保人，其基本养老金包括基础养老金和个人账户养老金外，还计发过渡性养老金。

　　过渡性养老金=本人视同缴费账户余额÷120(其中2006年7月1日后开始具有按国家规定的视同缴费年限的，除以个人账户计发月数)

　　案例：

　　刘先生1966年5月参加工作，1984年7月参加职工养老保险，其参加钱的连续工龄可以视同缴费年限、视同缴费账户金额是48500.74元，六先生2010年2月退休，刘先生的过渡性养老金时48500.74÷120=404.17元

　　二、过渡期内基本养老金的计发办法

　　(一)按新办法计算的基本养老金低于按原办法计算的基本养老金的，其差额部分作为补差计发：

　　补差=原办法计算的基本养老金-新办法计算的基本养老金

　　应发基本养老金=新办法计算的基本养老金+补差

　　案例：

　　张先生，原办法计算的基本养老金为1100元，新办法计算的基本养老金为1000元，那么补差为100元。即张先生首次月领取养老金为1100元(新办法计算的1000元+补差100元=1100元)

　　(二)按新办法计算的基本养老金高于按原办法计算的基本养老金的，其差额部分按下列办法出来：

　　补差=(新办法计算的基本养老金-原办法计算的基本养老金)×M

　　应发基本养老金=原办法计算的基本养老金+补差

2006年7月1日至2007年6月30日期间首次领取待遇的，M=10%

2007年7月1日至2008年6月30日期间首次领取待遇的，M=30%

2008年7月1日至2009年6月30日期间首次领取待遇的，M=50%

2009年7月1日至2010年6月30日期间首次领取待遇的，M=70%

2010年7月1日至2011年6月30日期间首次领取待遇的，M=90%

2011年7月1日以后申领基本养老金的，M=100%

　　M根据首次领取基本养老金时间不同而取值不同，具体如下：

　　案例：

　　李先生，2010年9月起领取养老金，原办法计算的基本养老金为1100元，新办法计算的基本养老金为1200元，那么补差为90元{(1200-1100)×90%=90元}。

　　即李先生首次月领取养老金为1190元(原办法计算的1100元+补差90元=1190元)。

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