二、过渡期内基本养老金的计发办法

　　(一)按新办法计算的基本养老金低于按原办法计算的基本养老金的，其差额部分作为补差计发：

　　补差=原办法计算的基本养老金-新办法计算的基本养老金

　　应发基本养老金=新办法计算的基本养老金+补差

　　案例：

　　张先生，原办法计算的基本养老金为1100元，新办法计算的基本养老金为1000元，那么补差为100元。即张先生首次月领取养老金为1100元(新办法计算的1000元+补差100元=1100元)

　　(二)按新办法计算的基本养老金高于按原办法计算的基本养老金的，其差额部分按下列办法出来：

　　补差=(新办法计算的基本养老金-原办法计算的基本养老金)×M

　　应发基本养老金=原办法计算的基本养老金+补差

　　M根据首次领取基本养老金时间不同而取值不同，具体如下：

　　案例：

　　李先生，2010年9月起领取养老金，原办法计算的基本养老金为1100元，新办法计算的基本养老金为1200元，那么补差为90元{(1200-1100)×90%=90元}。

　　即李先生首次月领取养老金为1190元(原办法计算的1100元+补差90元=1190元)。

　　附：基本养老金原计发办法

　　1、基础养老金=本市2004年职工月平均工资×20%(离休干部、建国前参加革命老工人25%)

　　注：原按市属标准缴费的参保人采用2004年城镇职工月平均工资2110元；原按镇属标准缴费的参保人采用2004年市职工月平均工资820元。

　　2、过渡性养老金=原办法指数化月平均缴费工资×(1998年6月30日前的缴费年限×计发比例+1998年6月30日前的特殊工种年限×0.2%-提前退休年限×1%)×(1+a01)×(1+a02)×...(1+a05)+调节金(1997年所在地职工月平均工资×10%)

　　注：(1)原办法指数化月平均缴费工资={(本人1993年标准工资+国、省发补贴34.44元)÷(1993年社会平均标准工资100元+国、省发补贴34.44元)×调整系数0.8×1994年6月底前缴费年限×12+(1994年度月缴费工资÷1993年职工月平均工资×当年实际缴费月数+1995年度月缴费工资÷1994年职工月平均工资×当年实际缴费月数+......2000年度月缴费工资÷1999年职工月平均工资×当年缴费月数)}÷(1994年6月底前缴费年限×12+1994年度至2000年度实际缴费月数)×1999年职工月平均工资。

1993年至1999年各年度职工月平均工资见下表(单位：元/月)

　　注：以市属标准缴费的参保人职工月平均工资采用城镇职工月平均工资；以镇区标准缴费的参保人职工月平均工资采用全市职工月平均工资。

　　(2)a01、a02、......a05为2001至2005社保年度退休人员过渡性养老金调整比例。

　　(3)计发比例：累计缴费年限满15年以上的为1.2%；累计缴费年限满10年不满15年的为1%；

　　(4)参保人缴纳养老保险费原既有按市属标准缴费又按镇区标准缴费的，其基本养老金采取按比例分段计算。

　　3、个人账户养老金=截止2006年6月30日个人账户储存额÷120

　　对累计缴费年限中社会养老保险缴费年限(含2010年1月前职保正常缴费年限)不足5年的，基本养老金不足300元/人·月的予以补足；累计缴费年限中社会养老保险缴费年限(含2010年1月前职保正常缴费年限)满5年或以上的，基本养老金不足430元/人·月的予以补足。

　　基本养老金以后按照国家和省调整政策进行调整。