基本养老保险费缴费比例拟从职工缴费工资的18%，提高到21%。其中，职工缴纳比例不变，用人单位增到13%。”为完善深圳社会养老保险制度，市人力资源保障局草拟了“特区企业员工社会养老保险条例”修订草案（以下简称“修订草案”）。昨日，深圳市法制办就这一修订草案公开征求社会意见，市民可在下月15日前反馈意见。

　　用人单位按职工个人缴费工资的13%缴纳

　　修订草案称，用人单位每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为单位上月全部职工工资总额，职工缴纳基本养老保险费的缴费基数为职工上月工资总额。其中，新参加工作、重新就业和新建用人单位的职工首月缴费基数为劳动合同约定工资；缴费基数超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，超过部分不计征养老保险费；缴费基数低于本市上年度在岗职工月平均工资40%的，按本市上年度在岗职工月平均工资40（60）%计征养老保险费。

　　在缴费比例上，基本养老保险费缴费比例为职工缴费工资的21%，有所提高。其中，职工按本人缴费工资的8%缴纳，没有变化，而用人单位则按职工个人缴费工资的13%缴纳。

　　基本养老保险待遇也有所提高，将包括统筹养老金、丧葬补助金、抚恤金、病残津贴、基本医疗保险费和地方补充医疗保险费等。

　　逾期仍不缴社保费最高处欠额三倍罚款

　　修订草案还称，用人单位应当自成立之日起30日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向市社保机构申请办理社会保险登记。市社保机构应当自收到申请之日起15日内予以审核。市社保机构每年将对用人单位参加社会保险情况进行年审。

　　如已招工，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向市社保机构申请办理社会保险登记。职工对当月缴费基数有异议的，可从次月起两年内向市社保机构提供相关证明材料，申请调整缴费基数，经市社保机构审核属实的，予以调整。但逾期提出申请的，市社保机构将不再处理。

　　用人单位违反修订草案规定，迟交、少交和不交养老保险费的，职工可以在知道或者应当知道权利被侵害之日起两年内向市人力资源和社会保障部门投诉、举报，逾期投诉、举报的，也不再查处。

　　而用人单位和个人未按时足额缴纳社会保险费的，将被责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金，其中个人缴纳部分由个人承担；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。