过去社保政策不支持，司机们想买买不了是导致出租车司机成为保险盲区的主要原因。昆明市出租汽车管理处工会主席洪明德介绍说，2007年有了城镇居民基本医疗保险政策，但只有失业人员和贫困人员才能购买。据郑国煌介绍，他曾经了解过购买养老保险的情况，但需要一次性交足15年保金，“如按照100%的比例，一次性要交8、9万元，按照60%比例一次性交5.5万，按40%的比例，一次性也要交4万元左右。这是我们这样的家庭所无法承受的。”
正是基于这些原因，出租司机能“上”医疗、养老保险的机会才显得尤其难得。
“对于所有的出租车司机来说，参保绝对是个好消息。”在郑国煌感叹的同时，一旁的廖汝红更加重了语气说：“天大的喜事！”郑国煌说：“这个政策我听了就感动，如果没有医疗保险，廖师傅和我儿子活不了，我也活不了。看病需要钱，我可以去苦钱，但人总有老的一天，如果我老到苦不动了，养老保险就帮我解决了后顾之忧。”购买养老保险后，51岁的廖师傅凭医疗证明可提前9年办理病退，逐渐丧失劳动力的他每月可拿退休工资。
目标：明年起实现在岗司机社保全覆盖
此次针对出租车从业人员开辟的社保绿色通道，是在昆明市出租汽车管理处、昆明市城建工会、昆明市人力资源和社会保障局三部门的配合下，结合出租汽车行业实际，建议按照“灵活就业人员”为其办理基本养老保险；按照城镇居民基本医疗保险政策为其办理基本医疗保险。
从2012年起，实现在岗人员社会保障全覆盖。盘龙区医保中心将于近期，在昆明市出租汽车管理处专门开设便民窗口。出租司机们按照自愿原则，由各出租车公司集体报名缴纳社会医疗、养老保险。医疗保险一次性缴纳2年，分别是2011年和2012年，共计240元（每年70元基本保费以及1份50元的大病保险）。养老保险从2011年开缴，任选100%和60%比例的两个档次，费用分别为6036元/年、3621.60元/年。
由于出租车约80%为私人拥有挂靠企业经营，驾驶员与企业没建立劳动关系、签订劳动用工合同，因此，出租车从业人员还不能购买工伤险、生育险、失业限和住房公积金。这将是下一步亟待解决的另一个问题。
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