第二章  养老保险费的征集

　　第七条  基本养老保险基金来源为：基本养老保险费及其利息、基本养老保险费滞纳金、基本养老保险基金合法运营收益、财政补贴及其他收入。

　　地方补充养老保险基金来源为：地方补充养老保险费及其利息、地方补充养老保险费滞纳金、地方补充养老保险基金合法运营收益及其他收入。

　　第八条  缴纳养老保险费以员工的月工资总额作为缴费工资。但员工月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，超过部分不计征养老保险费；本市户籍员工的月工资总额低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的，按本市上年度在岗职工月平均工资60%计征养老保险费；非本市户籍员工的缴费工资不得低于本市月最低工资。

　　第九条  基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的18%，其中员工按本人缴费工资的8%缴纳；企业按员工个人缴费工资的10%缴纳。

　　地方补充养老保险费缴费比例为员工缴费工资的1%，由企业缴纳。

　　第十条  企业和员工应按月向市社保机构缴纳养老保险费，员工个人应缴纳的养老保险费由所在企业代为扣缴。

　　第十一条  养老保险费的缴纳采取由企业委托银行托收的方式办理。

　　第十二条  市社保机构应将企业和员工缴纳的基本养老保险费，按下列比例分别计入个人账户和共济基金：

　　（一）员工个人账户为缴费工资的8%；

　　（二）其余部分计入共济基金。

　　第十三条  1992年7月31日前调入本市的员工，其1992年7月31日前的连续工龄（没有按市政府规定参加养老保险的年份除外），视为缴费年限。

　　第十四条  1992年8月1日以后调入本市的员工不再补交共济基金和个人账户。

　　1992年8月1日至1996年6月30日期间调入本市的员工，已按市政府规定补交共济基金的，其补交的共济基金转入个人账户。

　　第十五条  1996年7月1日以后调入本市的员工，超过市政府规定的调工调干年龄界限的，应缴纳超龄养老保险费；缴纳后，其调入本市以前的连续工龄视为缴费年限。

　　超龄养老保险费的缴纳办法和标准，由市政府另行规定。

　　超龄养老保险费由调入单位缴纳，计入地方补充养老保险基金。

　　第十六条  安置到本市的复员、退伍、转业军人及部队在编职工，其军龄（工龄）计算连续工龄的，视为缴费年限。但部队另有规定的除外。

　　第十七条  企业在取得营业执照后90日内，应向市社保机构办理养老保险登记及参保手续。

　　第十八条  企业依法转让、合并或分立的，其欠缴的养老保险费及其滞纳金，由变更后的企业予以缴纳；企业另有约定的，由约定的企业缴纳。

　　企业依法破产或解散的，其欠缴的养老保险费及其滞纳金列入第一顺序清偿。

　　第十九条  企业缴纳的养老保险费，在成本中列支。个人缴纳的养老保险费在税前提取。

　　第二十条  员工个人账户积累额，每年参考银行同期存款利率计算利息，利息全部转入员工个人账户。

　　第二十一条  市社保机构每年定期对企业缴纳养老保险费的情况进行年检，并对年检合格的，发给社会保险年检证。

　　企业在办理用工、调工、调干手续时，应提供市社保机构颁发的社会保险年检证；企业在租、购微利房时，应提供社会保险年检证。

　　第二十二条  市社保机构核查企业缴纳养老保险费的情况时，企业应如实提供员工名册、工资表及其他有关资料。