原则
平抑物价带来的压力
让百姓享受经济增长成果
“普调与特调相结合、兼顾公平与效率，是这次调整的一大特点。”省人社厅养老保险处处长刘启臣介绍了这次调整的原则和考虑的因素。
记者：这次调整包括普调和特调两个方面。普调主要是考虑了什么？
刘启臣： 普调主要考虑两个方面：一是平抑物价给百姓带来的压力，二是让老百姓充分享受经济增长带来的成果。
记者：特调是对哪些人群的特殊的考虑？
刘启臣： 首先就是工作时间越长，对国家和社会的贡献越大，对这部分人应该有倾斜。还有一个人群，参加工作早，但养老金却普遍偏低。
记者：这部分人在这次调整中将会受到哪些特殊的待遇？
刘启臣：为了更加公平，上调方案中用了年龄的指标：2010年12月31日前，70~74周岁的每月增加20元，75~79周岁的每月增加40元，80周岁及以上的每月增加60元。
记者：方案中对高级知识分子也有倾斜，这是出于怎样的考虑？
刘启臣：国家对高级知识分子有“硬性”要求，养老金调整对他们要有倾斜。目前，事业单位的知识分子比企业的知识分子退休金多很多，这是个不争的事实。方案中对“具有正高技术职称的每月增加100元，副高技术职称（含高级工人技师）的每月增加80元”等内容，正是我省有意缩短企业和事业单位高级知识分子收入的体现。
回顾
企业退休人员养老金
七次提高 增长一倍多
2005年至2010年，国家连续6年提高企业退休人员基本养老金，全国企业退休人员的总体待遇大幅度提高。这次是我省第七次提高企业退休人员基本养老金。人均月养老金也从2004年的601元提高到2011年的1278元。“增长了一倍多。”骆德春说。从2008年到2010年，我省退休人员养老金分别调整提高了95元、100元和140元。
近几年来，我省养老保险基金管理工作不断加强，收缴工作也是“捷报频传”。“在企业缴费比例连续下调、连续6年提高养老金的情况下，我省养老保险基金积累不仅没降，反而逐年提高，2010年底达到340亿元左右，为逐步提高企业退休人员养老金水平创造了有利条件。”骆德春说。
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