在问及专家们的期盼时，他们不约而同的提到了一些生活方面的小细节，来自美国的一位女专家表示，她在海外交了几十年的养老保险，回到国内来如何衔接？“这边是否有相关政策，或是能让我们外籍人士参加一些商业保险？”对此，市委组织部人才工作处相关负责人表示，上海的商业保险都是对外籍人士开放的，至于国内外养老保险的衔接，建议专家以书面建议的形式向他们提出，相关部门再共同探讨看是否能有政策突破，因为这涉及到政策制定的问题，不是马上能给出答案的。
在日本成功创业、现选择回沪发展的展唐通讯科技（上海）有限公司董事长曹刚则表示，自己本人的生活方面倒没有什么需要解决的问题，但是期待政府部门能给他公司团队的员工提供落户优惠政策，他告诉记者，自己的公司大约有180多名员工，其中大部分非上海户籍，如果他们能够成功办理上海人才类居住证或是直接落户的话，那将大大有利于员工团队的稳定，在工作方面也能够更无后顾之忧。对此，相关部门表示，如果企业属高新技术领域，员工是可以申请人才类居住证的，但也要看每位申请人的具体情况，因为毕竟“千人计划”专家可以享受到的优惠政策，未必团队中的每位员工都可以有同等待遇，政策目前还未大范围覆盖。
上海交大机械与动力工程学院博士罗云表示，自己比较关注子女就学问题，他表示，对有孩子的海归们来说，子女读书问题至关重要。相关部门表示，“千人计划”中的专家们，其子女在基础教育方面可享特殊政策.
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