村级卫生室一体化管理。按照村卫生室一体化建设要求，将原有的149个村卫生室规划为41个，室内设备全部按照省标准配备，做到了诊断室、治疗室、观察室、药房四室分离。并为办事处社区卫生服务中心培训人员18人，为村卫生室培训乡医404人次，进一步提高了基层医疗服务人员的业务水平。
加强困难群体就业帮扶体系建设。进一步强化政府责任，建立就业援助制度，认真做好困难群体、高校毕业生就业工作。各办事处、各社区都建立了就业困难群体台账，开展送岗位、送技能、送政策、送服务的“四送”活动。组织党员干部开展与就业困难对象“一对一”结对帮扶，帮助困难群体实现稳定就业。同时，大力开展“充分就业和谐社区”活动，对其中的30个社区开展充分就业、和谐社区工作进行重点调度。通过这些活动引导各社区积极开发便民利民服务岗位，组建物业管理、养老托幼、保洁保绿、看车护院、治安巡逻等服务性组织，帮助困难群体实现就近就业。同时，指导各社区广泛采集用工信息及时推荐就业。今年以来，已有310人实现社区就业。
用微信“扫一扫”，精彩内容随时看
