5、差别待遇。宁波农民工社保套餐在制度设计上体现了低水平、有差别的待遇享受原则。其中，农民工的工伤保险和生育保险的待遇水平与城镇职工保险待遇相同。农民工大病医疗保险待遇也与城镇职工待遇相同，大病住院医疗费最高可报销909%，但农民工大病医疗保险不建立个人帐户并且不计算缴费年限。农民工养老保险实行个人帐户和统筹帐户相结合，享受低标准养老保险待遇，符合缴费年限及条件的农民工到了退休年龄后，可按月领取养老金。农民工失业保险待遇按同等缴费的城镇失业人员享受标准的50%给予一次性生活补贴。
6、能转移、可衔接。为解决社会保障的稳定性与农民工流动性之间的矛盾，宁波市农民工社保套餐突出了能转移、可衔接的特点。一方面，简化农民工保险转接程序，农民工工作变动时，农民工社保套餐可以续接或终止，也可以按照政策规定在宁波市行政区域内外进行转移。另一方面，宁波市农民工社保套餐不实行“一刀切”，农民工和用人单位通过协商一致，也可以参加城镇职工基本养老和基本医疗保险。
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