办理领卡所需材料如下：邮箱下载《单位责任书》1份，打印后加盖单位公章；经办人本人身份证原件与复印件1份。

　　社保卡有何作用？

　　据了解，社保卡是由劳动和社会保障部统一规划，是劳动者在劳动保障领域办事的电子凭证。

　　社保卡内的信息包括个人基本信息、就业信息、劳动合同管理、工资收入管理、职业资格、养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险等，卡面由国家统一规范，正面为以国徽为中心的全国统一的社保图案，背面为贷记卡平印卡号、社保卡卡号、身份证号码、姓名、性别、彩色照片、磁条、芯片、银联标识等。职工手持这张卡将可以便捷地享受各项劳动保障业务。

　　新增参保人员咋办理？

　　2010年7月以后新增的参保人员不必再拷盘做信息采集确认，直接按报送照片要求（详见邮箱）到社保卡窗口送交电子版照片即可，请专管员在做完增加表后，仔细核对打印出的参保人姓名、身份证号码等基础信息后再签字确认，以免做出的社保卡信息有误。

　　我市信息采集大部分已完成，对一直未做信息确认拷盘的单位，请尽快持U盘到社保卡窗口拷贝本单位人员信息，在报送人员信息确认表与数据时，一并报送本单位人员的电子版照片。

　　账户有多少钱能算吗？

　　今后，拥有医保存折的在职职工也将逐步更换为社保卡。

　　那么，职工是否能自己计算出医疗保险的个人账户上有多少钱？挂档缴费人员也能建立医疗保险个人账户吗？对此，YMG记者采访了市医疗保险事业处的有关专家。

　　市医疗保险事业处有关负责人告诉记者，医疗保险个人账户金计算有专门的公式，职工可以自行计算进行核对。

　　计算方法：在职职工：(年龄-17)×年龄系数+缴费基数×缴费工资系数+缴费基数×2%；退休人员：(年龄-17)×年龄系数+养老金×养老金系数。

　　职工个人缴纳的基本医疗保险费，全部计入本人的医疗个人账户。其年龄系数、缴费工资系数和养老金系数，由市劳动和社会保障部门根据参保人员的变化及基本医疗保险基金的收支状况，适时调整并公布。

　　历年系数如下：2000.12—2002.3：缴费工资系数0.0086，养老金系数0.0201，年龄系数0.28。

　　2002.4—2008.3：缴费工资系数0.0088，养老金系数0.0234，年龄系数0.33。

　　2008.4—至今：缴费工资系数0.0125，养老金系数0.0258，年龄系数0.58。

　　已划到存折上的钱咋办？

　　市医疗保险事业处有关负责人提醒，所有未办理参保人员医疗保险个人账户存折卡的单位，请单位经办人尽快携单位证明（盖公章）和身份证，到医疗保险处六楼个人账户科，办理本单位职工的医疗保险个人账户存折卡领取手续。

　　市直已开始社保卡分批更换工作，医疗保险个人账户金发放将由原医疗存折模式转为社保卡模式。此次换卡暂只对在职职工发放，退休人员仍沿用医疗保险证和医疗保险个人账户存折卡。换社保卡之前已划至个人账户存折卡上的金额不转，参保人员仍可在中国银行烟台分行各网点自主支取个人账户金，没有时间限制，不会出现医疗保险个人账户存折卡不能取现的情况。

　　灵活就业者也享受吗？

　　根据规定，自2007年1月开始，在劳动就业服务机构挂档从事灵活就业的参保人员（不包括为职工整体挂档的用人单位），为减轻其缴费负担，基本医疗保险缴费比例调整为4.55%，不建立医疗保险个人账户，退休时累计缴纳医疗保险费男达到25年、女达到20年最低年限的，可享受医疗保险个人账户金待遇。