此外，今年我省还将探索建立工资正常增长机制，着力提高企业职工特别是一线职工的收入水平。我省还将适时发布工资指导线、人力资源市场工资指导价位和行业人工成本信息，并进一步规范国有企业负责人薪酬管理，完善国有企业负责人薪酬监督管理制度，落实国家有关推进国有企业工资总额管理办法改革的政策规定。今年居民医保补助提高40元

　　今年，我省城镇居民医保的政府补助标准将提高40元。我省还将在今年实现基本医疗保险“一卡通”。

　　会议透露，今年，我省将使城镇职工和城镇居民医保统筹基金最高支付限额分别达到当地职工平均工资和居民人均可支配收入的6倍。我省还将在今年全面实施城镇居民医保门诊统筹，城镇居民医保政府补助标准提高到每人每年240元。

　　目前，我省已普遍开展城镇居民医保门诊统筹，政府补贴标准由每人每年120元增加到200元。城镇职工和城镇居民医保政策范围内住院费用报销比例最高达到80%以上和75%以上。工伤、失业、生育保险待遇月人均分别增加155元、137元和80元。

　　在医保方面，今年我省还将加快推进基本医疗保险异地就医即时结算，实现全省“一卡通”。此外，我省将实施医疗保险付费方式改革，建立和完善谈判机制。今年我省将实现实名制就业80万人今年，继续把促进高校毕业生就业放在首位

　　今年，我省将实现新增实名制就业80万人，城镇登记失业率控制在4.3%以内。

　　去年，全省实现实名制就业105.4万人，城镇登记失业率控制在3.7%，低于年度计划0.6个百分点，持续低于全国平均水平。

　　今年，我省将实现新增实名制就业80万人，城镇登记失业率控制在4.3%以内。刘铭介绍，今年我省将实施更加积极的就业政策。争取出台《辽宁省就业促进条例》，加快完善更有利于促进就业的综合性配套政策。

　　去年，全省实现实名制就业105.4万人，城镇登记失业率控制在3.7%，低于年度计划0.6个百分点，持续低于全国平均水平。

　　今年，我省将继续把促进高校毕业生就业放在就业工作的首位，完善以实名制为基础的高校毕业生就业统计制度，确保就业率不低于上年。

　　据了解，去年我省通过开展系列就业服务活动，促进5.5万名离校未就业毕业生实现就业，离校未就业应届毕业生就业率达到86%。

　　今年，我省将继续巩固和扩大就业困难人员和零就业家庭就业援助成果，对腾出的公益性岗位，重点用于零就业家庭成员、厂办集体困难职工、淘汰落后产能关闭企业待安置职工。此外，我省还将继续落实好岗位补贴和社保补贴，确保从事公益性岗位人员和灵活就业人员稳定就业。

　　去年，我省全面实施就业失业登记制度，就业登记71.6万人，失业登记23.6万人，11万持证人员享受到就业援助和创业扶持。事业单位公开招聘制度全覆盖

　　2011年，辽宁省事业单位人事制度和收入分配制度改革实现了新的突破，人员聘用、岗位设置管理和公开招聘制度得到有效落实。所有事业单位全部建立人员聘用制度，聘用合同签订率达100%；完成省直事业单位岗位设置管理工作，全部建立起以岗位设置为基础的人员进入和晋升调控机制，各市完成80%以上；事业单位公开招聘制度实现全覆盖，省直事业单位新进人员的比例达95%，各市达到80%。

　　今年将进一步稳步推进事业单位人事制度和收入分配制度改革。落实好岗位管理、人员聘用和公开招聘制度。建立健全以岗位设置为基础的人员进入和晋升的调控机制。加强对县（区）岗位管理工作的指导和监督，实现制度整体入轨运行、人员聘用基本到岗。大力推行事业单位补充人员公开招聘制度。将逐步提高全省公务员津贴补贴

　　去年，辽宁省调整了机关事业单位艰苦边远地区津贴标准，月人均增加50元。纪检监察、审计、检法两院办案人员和广播电视艰苦台站工作人员等特殊岗位津贴标准进一步提高。

　　今年，我省将进一步完善公务员工资正常增长机制，开展公务员与企业相当人员工资水平调查比较工作。研究公务员职务与职级并行制度，使收入分配向基层公务员倾斜，妥善解决基层公务员工资待遇偏低等突出矛盾。进一步规范公务员津贴补贴，逐步提高全省公务员津贴补贴水平，合理调控地区间公务员津贴补贴水平差距。建立完善工资收入分配激励机制

　　2011年，辽宁省公共卫生与基层医疗卫生事业单位全部实施了绩效工资制度，在职职工年人均分别增长5031元、8763元，退休职工年人均分别增长3373元、2292元。义务教育学校实施绩效工资工作成果也继续得到巩固和提高。同时还部署了其他事业单位实施绩效工资工作并进行了试点。

　　今年起，我省实施绩效工资的事业单位还将进一步增加。刘铭表示，要进一步深化收入分配制度改革，巩固义务教育学校、公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资工作成果，加快推进其他事业单位实施绩效工资工作，建立完善工资收入分配激励机制。今年将招录约5000名公务员省级公务员要求两年基层经验